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Change managenManagement-Support und Change-Management

Veränderungen sicher umsetzen

Disruptive Innovationen und neue Geschäftsmodelle entstehen und leben selten in der herkömmlichen Kultur und Arbeitsweise. Neue Herausforderungen brauchen neue Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten. Der Weg dahin ist nie leicht. Selbst Mitarbeiter und Führungskräfte, die hochgradig anpassungsfähig sind, müssen Arbeitsweisen verändern und verlieren damit zumindest temporär die Sicherheit gewohnter Prozesse und Umgebungen.

Aus diesem Grunde sollte jede Veränderung sorgfältig und mit der notwendigen Rücksicht auf das laufende Geschäft geplant und durchgeführt werden (Business Continuity). Wir analysieren die Erfordernisse in Ihrem Unternehmen, entwickeln Vorschläge für die wirkungsvolle Implementierung, bauen Change-Teams auf und begleiten den gesamten Prozess.

 

Führungskräfte stark machen

Eine besondere Verantwortung und Last liegt stets auf den Schultern der Führungskräfte. Für sie bieten wir individuelle Qualifizierung und Unterstützung an, um den Herausforderungen gewachsen zu sein und Mitarbeiter aktiv in die neue Richtung führen zu können. Das kann ein persönliches Coaching sein, die Organisation von Mentorenprogrammen, der Austausch im Mittelmanagement oder die operative Begleitung in der Gestaltung des Veränderungsprozesses.

 

Mitarbeiter inspirieren und Innovationskompetenz erhöhen: Training und Events

In Trainings und ganz besonders effektiv natürlich in gemeinsamen Workshops und Projekten machen wir Ihre Mitarbeiter fit für Innovation, neue Geschäftsfelder und Strategien. Besonders im Fokus stehen dabei neue, agile und besonders effektive Formen der Intervention. Nicht zuletzt geht es darum, neben einer Struktur auch eine Kultur der Innovation aufzubauen und fest im Unternehmen zu verankern.

Speziell für die digitale Transformation bieten wir folgenden Workshop an:

Digital Mindset - Ein firmeninterner Management-Workshop

Weitere Workshops finden Sie hier.

 

Individuelle Angebote

Die Begleitung von Veränderungsprozessen ist stets individuell. Am besten nehmen Sie mit uns Kontakt auf für ein erstes Gespräch. Dabei haben wir auch die Chance abzugleichen, ob unser Verständnis, unsere Vorgehensweise und unsere Kultur zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Herausforderung passt. Nur wenn das der Fall ist, erzeugt eine Zusammenarbeit Wert.

Hier können Sie Kontakt aufnehmen

 

Kostenfreie Materialen zu Change-Management in unserem Download-Bereich:

 

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